by Matthias Weyrauch | Mai 11, 2018 | Arbeitsrecht
Roomboy erstreitet Nachzahlung von über 20.000 Euro LAG Düsseldorf, 09.05.2018, 7 Sa 278/17 Die Beklagte erbringt u.a. Dienstleitungen im Bereich Hotelservice. Der Kläger war bei dieser als sog. Roomboy beschäftigt und reinigte in einem Hotel Gästezimmer und Suiten....
by Matthias Weyrauch | Mai 11, 2018 | Arbeitsrecht
Betriebsrat zur Überwachung der fachlichen Eignung der Ausbilder verpflichtet LAG Baden-Württemberg, 20.10.2017, 15 TaBV 2/17 Der Betriebsrat ist verpflichtet, die fachlichen Eignung einer mit der Durchführung der betrieblichen Berufsbildung beauftragten Person...
by Matthias Weyrauch | Mai 11, 2018 | Arbeitsrecht
Schadensersatz wegen Abbruch des Bewerberverfahrens BAG, 12.12.2017, 9 AZR 152/17 Verlangt der nicht berücksichtigte Bewerber Schadensersatz wegen Abbruchs des Auswahlverfahrens, muss er zuvor die Fortführung des abgebrochenen Auswahlverfahrens im Wege des...
by Matthias Weyrauch | Mai 11, 2018 | Arbeitsrecht
Vorgaben zur personellen Mindestbesetzung durch die Einigungsstelle LAG Schleswig-Holstein, 25.04.2018, 6 TaBV 21/17 In der Vergangenheit stritten die Arbeitgeberin, die eine Klinik betreibt, und ihr Betriebsrat wiederholt über die Frage der Mindestbesetzung für den...
by Matthias Weyrauch | Mai 11, 2018 | Arbeitsrecht
Fehlender Bedarf beim Entleiher kann zu Minusstunden auf Arbeitszeitkonto führen LAG Köln, 17.01.2018, 3 Sa 831/16 Wird ein Leiharbeitnehmer “fest” an einen Entleiher überlassen, ohne dass die Möglichkeit zu einem anderweitigen Einsatz besteht, ist der...
