Bemessung der für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes maßgeblichen Arbeitnehmerzahl
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LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2016, 2 Sa 1382/16
Bei der Berechnung der für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes notwendigen Arbeitnehmerzahl sind die von anderen Arbeitgebern (Unternehmen) beschäftigten Arbeitnehmer grundsätzlich nicht mit zu berücksichtigen. Der Kündigungsschutz ist nicht unternehmens- bzw. arbeitgeberübergreifend ausgestaltet. Ausnahmsweise ist die Annahme eines arbeitgeberübergreifenden Kündigungsschutzes davon abhängig zu machen, dass sich zwei oder mehrere Unternehmen zur gemeinsamen Führung eines Betriebes rechtlich verbunden haben, so dass der Kern der Arbeitgeberfunktion im sozialen und personellen Bereich von derselben institutionellen Leitung ausgeübt wird. Dies ist allerdings nicht bereits dann der Fall, wenn die Unternehmen auf der Grundlage von Organ- oder Beherrschungsverträgen lediglich unternehmerisch zusammenarbeiten.
Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 09.12.2016, Az.: 2 Sa 1382/16
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LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2016, 2 Sa 1382/16
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