by Matthias Weyrauch | Feb 25, 2021 | Arbeitsrecht
Erneute Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements Der Arbeitgeber muss nach dem SGB IX erneut ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) durchführen, wenn der Arbeitnehmer nach Abschluss des ersten bEM innerhalb eines Jahres erneut länger als...
by Matthias Weyrauch | Feb 25, 2021 | Arbeitsrecht
Fristlose Kündigung bei Löschung von Daten in erheblichem Umfang durch den Arbeitnehmer Die fristlose Kündigung seitens des Arbeitgebers ist gerechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespräch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch äußerte, sich vom...
by Matthias Weyrauch | Feb 25, 2021 | Versicherungsrecht
Ansprüche von Gastronomen aus Betriebsschließungsversicherungen infolge von Betriebsschließungen im Zuge der Corona-Pandemie Die Kläger, deren Klagen bei den angerufenen Landgerichten nicht erfolgreich waren, haben bei unterschiedlichen Versicherungsgesellschaften...
by Matthias Weyrauch | Feb 25, 2021 | Versicherungsrecht
Hohe Entschädigung für Barbetreiber in Düsseldorf aus Betriebsschließungsversicherung Zwei Betreiber von drei bekannten Bars in der Düsseldorfer Altstadt hatten in den Jahren 2017 und 2018 bei der beklagten Versicherung sog. Betriebsschließungsversicherungen...
by Matthias Weyrauch | Feb 19, 2021 | Arbeitsrecht
Verknüpfung von Sozialplanabfindung und Verzicht auf Kündigungsschutzklage unwirksam Leistungen in Sozialplänen, die dem Ausgleich oder der Abmilderung der mit einer Betriebsänderung für die Arbeitnehmer verbundenen wirtschaftlichen Nachteile dienen, dürfen nicht vom...
