Kündigung bei unzureichender Beteiligung der Mitarbeitervertretung unwirksam

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LAG Niedersachsen, 26.01.2017, 5 Sa 913/16

Eine außerordentliche Kündigung kann dann nicht in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden, wenn der Betriebsrat nicht auch zu einer ordentlichen Kündigung angehört worden ist oder der außerordentlichen Kündigung nicht vorbehaltlos zugestimmt hat. Dieser Grundsatz ist auf die Mitarbeitervertretung übertragbar, so dass die ordentliche Kündigung bei entsprechender unzureichender Beteiligung rechtsunwirksam ist.

Urteil des LAG Niedersachsen vom 26.01.2017, Az.: 5 Sa 913/16

Originalentscheidung in JURION aufrufen: 
LAG Niedersachsen, 26.01.2017, 5 Sa 913/16

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