Mitbestimmung auch für Verfahren über das Zustandekommen einer Zielvereinbarung
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Von dem Mitbestimmungstatbestand des § 87 Absatz 1 Nummer 10 BetrVG werden die abstrakt-generellen Grundsätze der Lohnfindung erfasst. Hierzu gehört – neben Regelungen über Zielinhalte, deren Gewichtung, Bemessung und Bewertung und neben Regelungen zur Bestimmung der variablen Entgeltbestandteile – auch das Verfahren über das Zustandekommen einer Zielvereinbarung. Der Mitbestimmung nach § 87 Absatz 1 Nummer 10 BetrVG unterliegt der gesamte Zielvereinbarungsprozess und damit auch solche Vereinbarungen, die unmittelbar der zeitgerechten Verwirklichung des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Absatz 1 Nummer 10 BetrVG dienen.
Beschluss des LAG Saarland vom 18.01.2017, Az.: 1 TaBV 1/16
Originalentscheidung in JURION aufrufen:
LAG Saarland, 18.01.2017, 1 TaBV 1/16
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