„Selbstständige Leistungen“ im tariflichen Sinne

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Ob eine Tätigkeit „selbständige Leistungen“ im tariflichen Sinne erfordert, kann nicht im Wege einer Gesamtbetrachtung, sondern nur bezogen auf den jeweiligen Arbeitsvorgang beurteilt werden. Da das selbständige Erarbeiten eines Ergebnisses auf den dazu erforderlichen gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen aufbaut, können „selbständige Leistungen“ deshalb nur im Rahmen von Arbeitsvorgängen anfallen, die für sich genommen gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordern. Kennzeichnend für selbständige Leistungen im tariflichen Sinne ist – ohne Bindung an verwaltungsrechtliche Fachbegriffe – ein wie auch immer gearteter Ermessens-, Entscheidungs-, Gestaltungs- oder Beurteilungsspielraum bei der Erarbeitung eines Arbeitsergebnisses. Es werden Abwägungsprozesse verlangt, in deren Rahmen Anforderungen an das Überlegungsvermögen gestellt werden. Dabei müssen für eine Entscheidung unterschiedliche Informationen verknüpft und untereinander abgewogen werden.

Urteil des BAG vom 22.02.2017, Az.: 4 AZR 514/16

Originalentscheidung in JURION aufrufen: 
BAG, 22.02.2017, 4 AZR 514/16

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