Nachweis über erbrachte Überstanden eines Berufskraftfahrers

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BAG, 21.12.2016, 5 AZR 362/16

Haben die Arbeitsvertragsparteien die Vergütung von Überstunden weder vereinbart noch ausgeschlossen, sondern ist der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag vielmehr verpflichtet, „im gesetzlichen Rahmen Mehrarbeit zu leisten“, so folgt allein daraus nicht der Ausschluss einer gesonderten Vergütung für Überstunden. Allerdings gilt eine Vergütung als stillschweigend vereinbart, wenn die Arbeitsleistung nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. Der Arbeitnehmer genügt in diesem Fall der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers zur Arbeit bereit gehalten hat. Ein Kraftfahrer, der die ihm zugewiesenen Fahrten jeden Tag im Betrieb des Arbeitgebers beginnt und beendet, hat durch Aufzeichnungen nachzuweisen, an welchen Tagen er welche Tour wann begonnen und wann beendet hat.

Urteil des BAG vom 21.12.2016, Az.: 5 AZR 362/16

Originalentscheidung in JURION aufrufen: 
BAG, 21.12.2016, 5 AZR 362/16

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