Fehlerhafte Angabe als „Freiberufler“ im Xing-Profil

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Fehlerhafte Angabe als „Freiberufler“ im Xing-Profil rechtfertigt für sich keine fristlose Kündigung wegen Wettbewerbsverstoßes

Die fehlerhafte Angabe im privaten XING-Profil eines Arbeitnehmers einer Steuerberaterkanzlei, dieser sei als „Freiberufler“ tätig, stellt ohne Hinzutreten weiterer Umstände noch keine aktive Werbung für eine Konkurrenztätigkeit und damit noch keinen Verstoß gegen das gesetzliche Verbot der Wettbewerbstätigkeit im bestehenden Arbeitsverhältnis dar. Weitere Umstände, die geeignet wären, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu begründen, könnten darin gesehen werden, wenn der Arbeitnehmer unter der XING-Rubrik „Ich suche“ aktiv im bestehenden Arbeitsverhältnis freiberufliche Mandate in Konkurrenz zu seinem Arbeitgeber akquiriert.

Originalentscheidung in JURION aufrufen: 
LAG Köln, 07.02.2017, 12 Sa 745/16

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