Ausforschungsbeweisantrag zum Nachweis einer behaupteten „Druckausübung“ unzulässig

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LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2017, 4 Sa 216/16

Behauptet der Arbeitnehmer, die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses sei lediglich deshalb ausgesprochen worden, weil seine ehemalige Lebensgefährtin nunmehr mit einem der Geschäftsführer des Betriebes liiert sei und Druck auf diesen ausgeübt habe, so sind konkrete Tatsachen vorzutragen, aus denen sich ergibt, auf welche Art und Weise die ehemalige Lebensgefährtin den behaupteten „Druck“ ausgeübt haben soll. Wird Beweis angetreten, bei dem es an der Bestimmtheit der zu beweisenden Tatsachen fehlt und sollen durch die beabsichtigte Beweiserhebung erst die Grundlagen für substantiierte Tatsachenbehauptungen gewonnen werden, so ist dieser Beweisantritt unzulässig und unbeachtlich. Dies ist der Fall bei dem Antrag des Arbeitnehmers, seine ehemalige Lebensgefährtin als Zeugin für die behauptete „Druckausübung“ zu vernehmen; ein solcher Antrag stellt sich als unzulässiger Ausforschungsbeweisantrag dar.

Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 25.01.2017, Az.: 4 Sa 216/16

Originalentscheidung in JURION aufrufen: 
LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2017, 4 Sa 216/16

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