Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Waldbronn bzw. Baden-Baden berate ich Sie gerne bei Fragen rund um die Themen „Arbeitsvertrag”, „Arbeitszeugnis” und „Betriebsvereinbarungen“.
Da das gesamte Thema „Arbeitsrecht” nicht zu unterschätzen ist, ist es insbesondere bei Leistungen des Arbeitgebers ratsam, einen Fachanwalt an Ihrer Seite zu wissen, der Sie optimal berät.
… berät Rechtsanwalt Schrömbgens Sie gerne in seiner eigenen Kanzlei Waldbronn zwischen Karlsbad und Ettlingen bei Karlsruhe, aber auch gerne in Baden-Baden. Auch Hausbesuche zwischen Karlsbad, Bad Herrenalb, Ettlingen und Karlsruhe sowie zwischen Gaggenau, Rastatt und Sinzheim sind möglich, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht in die Kanzlei kommen können. Ob Arbeitsrecht oder Versicherungsrecht – wenn Sie Fragen haben, dann vereinbaren Sie einen Termin mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Versicherungsrecht Marius Schrömbgens.
Rechtsanwalt
Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch auf Schadenersatz wegen einer Verletzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) haben, wenn der Arbeitgeber personenbezogene Echtdaten innerhalb des Konzerns an eine andere Gesellschaft überträgt, um die cloudbasierte Software für Personalverwaltung „Workday“ zu testen.
Kein Kündigungsschutz bei unzureichender Mitteilung der Schwangerschaft
Auch, wenn feststeht, dass im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung eine Schwangerschaft der betroffenen Arbeitnehmerin biologisch ausgeschlossen ist, beginnt der besondere Kündigungsschutz nach § 17 MuSchG nach der Berechnungsmethode …
Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage
Wenn die Arbeitnehmerin wie hier schuldlos erst nach dem Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG Kenntnis von einer bei Zugang der Kündigung bereits bestandenen Schwangerschaft erlangt, ist